Кто куда, а мы на работу!

В этом году День защитника Отечества пришелся на четверг. При этом каждый десятый работающий россиянин 24 февраля планирует взять один день отпуска за свой счёт, чтобы иметь возможность отдыхать четыре дня подряд. Такие данные опубликовал Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru. Отгул с сохранением заработной платы предоставят работникам 7% предприятий и организаций, без сохранения зарплаты – 1%. Ещё 3% работодателей отпустят сотрудников отдыхать, но с последующей отработкой в выходной день. 8% респондентов пока не приняли окончательное решение, 2% опрошенных сообщили, что в их компаниях 24 число сделали нерабочим днём, поэтому брать день за свой счёт у них нет необходимости. Большинство же сотрудников (74%) 24 февраля будет находиться на своих рабочих местах. К слову, в соответствии с Трудовым кодексом просто объявить 24 февраля выходным днём работодатель не вправе. Однако он может предоставить в этот день отгул работникам, которые имеют на него право. Можно предоставить «дополнительный день отдыха», однако он должен быть оплачен. Также можно привлечь сотрудников к работе в выходные дни с предоставлением им дня отдыха 24 февраля. В этом случае работа в такие дни оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Ещё вариант – отпуск без сохранения заработной платы, если с таким заявлением обращается сам работник.